Co pro vás zajistíme
- Nastavení knihy úrazů v listinné nebo elektronické podobě
- Vnitřní postup pro zaměstnance a vedoucí při pracovním úrazu
- Vyšetření příčin a okolností úrazu
- Vyhotovení záznamu o úrazu
- Hlášení a zaslání záznamu přes portál SÚIP
- Návrh opatření proti opakování úrazu
- Aktualizace hodnocení rizik a školení po úrazu
Co musí obsahovat kniha úrazů?
V knize úrazů zaměstnavatel eviduje všechny úrazy, i ty, které nezpůsobily pracovní neschopnost nebo ji způsobily nejvýše na 3 kalendářní dny. Kniha úrazů může být vedena v elektronické i listinné podobě.
Kniha úrazů je často jediný doklad, že zaměstnavatel o drobném úrazu věděl a řešil ho. Nevedení evidence úrazů je přestupek, za který může inspektorát práce uložit pokutu až 400 000 Kč.
Kdo, kam a v jaké lhůtě hlásí pracovní úraz?
Úrazy s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny a smrtelné úrazy vyžadují záznam o úrazu zaslaný elektronicky přes portál SÚIP do 15 pracovních dnů. Závažný nebo smrtelný úraz se navíc hlásí bez zbytečného odkladu.
| Situace | Co udělat | Kam a jak | Lhůta |
|---|---|---|---|
| Každý úraz, i bez pracovní neschopnosti | Zapsat do knihy úrazů | Kniha úrazů u zaměstnavatele | – |
| Pracovní neschopnost delší než 3 kalendářní dny nebo smrtelný úraz | Vyhotovit a zaslat záznam o úrazu | Elektronicky přes portál SÚIP | Nejpozději do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se zaměstnavatel o úrazu dozvěděl |
| Závažný nebo smrtelný úraz | Ohlásit úraz | Elektronicky přes portál SÚIP – oblastnímu inspektorátu práce podle místa úrazu, pod báňským dozorem obvodnímu báňskému úřadu | Bez zbytečného odkladu |
Nařízení vlády č. 322/2025 Sb. (§ 3–6), účinné od 1. 1. 2026, a § 105 zákoníku práce. Úrazy, ke kterým došlo před 1. 1. 2026, se řídí dřívějším nařízením č. 201/2010 Sb.
Co je závažný pracovní úraz?
Závažný úraz je úraz, který si vyžádá hospitalizaci delší než 5 po sobě jdoucích kalendářních dnů nebo u něhož se to dá předpokládat. Za závažný se považuje také úraz život ohrožující nebo hromadný.
Co se od 1. 1. 2026 změnilo?
Nařízení vlády č. 201/2010 Sb. bylo zrušeno a nahradilo ho nařízení č. 322/2025 Sb. Záznam o úrazu se zasílá elektronicky přes portál SÚIP nejpozději do 15 pracovních dnů.
Dřívější pravidlo „vyhotovit záznam do 5 pracovních dnů a zaslat ho do 5. dne následujícího měsíce" pro úrazy od 1. 1. 2026 už neplatí. Pokud vaše vnitřní směrnice nebo postup pro vedoucí stále počítá se starými lhůtami, je potřeba je aktualizovat.
Jak postupujeme
- Kontrola knihy úrazů a vnitřního postupu při úrazu
- Při úrazu: vyšetření příčin a okolností na místě
- Vyhotovení záznamu o úrazu a hlášení přes portál SÚIP
- Návrh opatření a úprava hodnocení rizik
- Proškolení zaměstnanců a vedoucích podle nových opatření
Časté otázky
Jaké povinnosti má zaměstnavatel při pracovním úrazu?
Musí úraz zapsat do knihy úrazů, objasnit jeho příčiny a okolnosti a u pracovní neschopnosti delší než 3 kalendářní dny vyhotovit záznam o úrazu. Záznam zasílá přes portál SÚIP nejpozději do 15 pracovních dnů. Závažný nebo smrtelný úraz hlásí bez zbytečného odkladu.
Musí se do knihy úrazů zapisovat i drobná zranění?
Ano. Kniha úrazů obsahuje všechny úrazy, tedy i ty, které nezpůsobily pracovní neschopnost nebo ji způsobily nejvýše na 3 kalendářní dny.
Může být kniha úrazů elektronická?
Ano, nařízení vlády č. 322/2025 Sb. umožňuje vést knihu úrazů v elektronické i listinné podobě. Důležité je, aby byla úplná a dohledatelná při kontrole.
Platí ještě lhůta 5 pracovních dnů pro záznam o úrazu?
Pro úrazy od 1. 1. 2026 ne. Tato lhůta vycházela ze zrušeného nařízení č. 201/2010 Sb. Dnes se záznam zasílá elektronicky přes portál SÚIP nejpozději do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se zaměstnavatel o úrazu dozvěděl.