Co pro vás zajistíme
- Vstupní školení BOZP pro nové zaměstnance
- Periodické školení zaměstnanců a vedoucích pracovníků
- Osnova školení podle vyhodnocených rizik vašeho provozu
- Školení u vás na pracovišti nebo online
- Ověření znalostí a záznam o školení s podpisy
- Stanovení četnosti opakování podle rizik
- Přehled termínů a připomenutí dalšího školení
Kdy musí zaměstnavatel zajistit školení BOZP?
Školení BOZP musí proběhnout při nástupu do práce a dále při změně pracovního zařazení nebo druhu práce, při zavedení nové technologie či změně pracovních prostředků a postupů. Povinné je také v případech s podstatným vlivem na bezpečnost a ochranu zdraví.
- vstupní školení při nástupu do práce
- změna pracovního zařazení nebo druhu práce
- nová technologie, nové pracovní prostředky nebo změna postupů
- události s podstatným vlivem na BOZP, například po pracovním úrazu
Jak často se školení BOZP opakuje?
Zákoník práce pevnou lhůtu pro školení BOZP nestanoví. Četnost i obsah určuje zaměstnavatel a školení musí pravidelně opakovat, pokud to vyžaduje povaha a závažnost rizika.
Pevná dvouletá lhůta, o které se často mluví, platí pro školení o požární ochraně při zvýšeném nebo vysokém požárním nebezpečí, ne pro BOZP. U BOZP proto četnost nastavujeme podle vyhodnocení rizik – jinak pro kancelář, jinak pro výrobu nebo sklad – a zapisujeme ji do dokumentace.
Jak probíhá vstupní školení BOZP?
Vstupní školení seznámí nového zaměstnance s předpisy BOZP a s riziky a opatřeními na jeho konkrétním pracovišti. Končí ověřením znalostí a podepsaným záznamem.
Obecnou část lze u vhodných pozic absolvovat online. Seznámení s konkrétním pracovištěm, stroji a osobními ochrannými pracovními prostředky ale musí odpovídat skutečnému provozu.
Čím se liší školení vedoucích pracovníků?
Vedoucí pracovníci odpovídají za BOZP na svém úseku, proto jejich školení kromě rizik pokrývá i povinnosti při řízení lidí. Patří sem kontrola dodržování pravidel, postup při pracovním úrazu a spolupráce při kontrolách.
Jak postupujeme
- Seznam pozic, pracovišť a rizik z hodnocení rizik
- Návrh osnovy a četnosti školení pro jednotlivé skupiny
- Školení na pracovišti nebo online
- Ověření znalostí a předání záznamů o školení
- Hlídání termínů a připomenutí dalšího školení
Časté otázky
Je školení BOZP povinné každé dva roky?
Ne. Zákoník práce pevnou lhůtu nestanoví – četnost určuje zaměstnavatel podle povahy a závažnosti rizik. Dvouletá lhůta platí pro školení zaměstnanců o požární ochraně, nikoli pro BOZP.
Lze školení BOZP absolvovat online?
Obecnou část ano, pokud ji zaměstnavatel takto nastaví a umí prokázat, že zaměstnanec školení absolvoval a porozuměl mu. Seznámení s riziky konkrétního pracoviště a strojů doporučujeme provádět přímo na místě.
Jak se školení BOZP dokládá?
Zaměstnavatel vede o školení dokumentaci. Obvykle jde o záznam s datem, obsahem, jménem školitele a podpisy zaměstnanců, případně s výsledkem ověření znalostí. Záznamy předáváme po každém školení.
Můžeme školení BOZP a požární ochrany spojit?
Ano, obě školení lze provést při jedné návštěvě. Každé se ale řídí jiným předpisem a vede se o něm samostatný záznam.